薪資與分紅制度
提供固定薪資以保障員工基本生活，並定期檢視薪資水準，以符合物價水平，並依年度考核予以調薪。設置各項獎金以鼓勵員工優良表現，將公司獲利透過獎金、紅利與員工共享。
年終獎金：
依當年度獲利狀況於次年農曆春節前發放。
員工紅利：
依「員工紅利發放管理規章」提撥獲利1.5%作為員工紅利，於次年6~7月發放。
激勵獎金：
當月營收或出貨量創新高，發放激勵獎金。
持股信託獎勵金：
依「員工持股信託實施辦法」提供相對提撥之獎勵金，幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富，以保障退休生活之安定。
介紹獎金：
員工介紹親友經正式任用，發給介紹人1,000元獎金，持續服務滿一年發給介紹人6,000元獎金。
