1.本公司於103年12月27日通過職業安全衛生管理系統OHSAS18001認證，以落實預防傷害環安管理，確保員工工作環境安全；另外設置職工福利委員會，辦理各項福利活動，並為員工加保團體保險及辦理健康檢查，以維護員工之身心健康。
2.透過員工持股信託機制提早為員工退休生活預作準備，並提高員工對公司的向心力及其他促進勞僱和諧之活動。如：舉辦員工運動會提倡運動風氣、補助員工社團活動（目前已成立登山休閒、釣魚、壘球..等社團）及提供文康娛樂、免費健診及醫療諮詢等。

設置公司發言對外窗口專責處理股東問題及建議；並於公司網站成立投資人關係專區提供公司財務資訊、公司治理運作情形等資料供投資人查閱。

本公司建立供應商評鑑及管理系統與供應商建立長久良好的關係。

本公司極重視客戶關係管理，與客戶維持穩定良好關係。